Jak wynika z badania Grafton Recruitment wysokość wynagrodzenia jest najważniejszym czynnikiem decydującym o wyborze pracodawcy. Aż 9 na 10 respondentów, którzy wzięli udział w badaniu przyznało, że to właśnie zarobki są dla nich najistotniejsze. Wysokość pensji to też najczęstszy powód zmiany miejsca zatrudnienia – w takim wypadku osoby zatrudnione w IT oczekują najczęściej wynagrodzenia wyższego o 20 - 40%. Ile można zarobić na konkretnych stanowiskach – statystyki na ten temat omówimy poniżej, najpierw jednak sprawdźmy jak wyglądał wzrost wynagrodzeń pracowników IT w ubiegłym roku.
Jaki był średni wzrost wynagrodzeń w branży IT w Polsce w 2022 roku?
Jak dowiadujemy się z „Raportu wynagrodzeń i trendów w IT” wydanego przez Grafton Recruitment średni wzrost wynagrodzeń w branży IT wyniósł w Polsce w 2022 roku 13,1%. Porównując wysokość zarobków rok do roku, można zauważyć, że podwyżki dotyczyły praktycznie wszystkich stanowisk, przy czym dla 69% z nich wyniosły one więcej niż 10%, a dla 14% były większe niż 20%. Najbardziej wzrosło wynagrodzenie osób zawodowo związanych z przetwarzaniem danych, a więc pracujących w sektorach BI, Big Data i Data Science (średnio 22%, a w przypadku stanowiska Big Data Developer nawet ponad 40%) oraz specjalistów z obszaru cross-functional jak Tech Leaderzy (blisko 38,5%) oraz Scrum Masterzy (blisko 21,5%).
Ile zarabiają pracownicy branży IT na świecie?
Huntly.ai, platforma dla rekruterów, podaje ile zarabiają pracownicy branży IT na tych samych stanowiskach w różnych regionach świata. I tak inżynierowie oprogramowania w USA i Europie Zachodniej mogą spodziewać się średniego wynagrodzenia w wysokości od 95 tys. do 120 tys. USD rocznie (około 32 - 41 tysięcy złotych miesięcznie), podczas gdy pracownicy z Europy Wschodniej z tego sektora zarabiają ponad dwukrotnie mniej - 30-60 tys. dolarów rocznie (około 10 250 – 20 500 złotych miesięcznie). Więcej zarobić mogą osoby na stanowiskach takich jak: Data Scientist, DevOps Engeenier, Cloud Architect i Cybersecurity Engineer, ich pensje w USA i Europie Zachodniej wynoszą około 100-160 tys. USD w ciągu roku (około 34 – 54 tysięcy złotych miesięcznie), podczas gdy dla Europy Wschodniej jest to odpowiednio 30 - 90 tys. dolarów rocznie (około 10 250 – 30 000 złotych miesięcznie).
Przepaść w wynagrodzeniach dotyczy też takich stanowisk jak Product Manager, UX/UI Designer, Network Engineer, Mobile Application Developer oraz Business Analysts - w USA i Europie Zachodniej mogą oni spodziewać się pensji na poziomie od 80 do 150 tys. USD rocznie (około 27 300 – 51 250 złotych miesięcznie), natomiast we wschodniej części Europy 25 - 70 tys. dolarów w ciągu roku (około 8 500 – 23 900 złotych miesięcznie).
Ile zarabiają pracownicy na poszczególnych stanowiskach?
Jak twierdzi Puls Biznesu bazując na analizie ogłoszeń z branżowych portali, można stwierdzić, że najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia dotyczą specjalistów z kategorii DevOps, Big Data, AI czy Security. Pracownicy z tych sektorów zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mogą liczyć na zarobki mieszczące się na poziomie 14-21 tys. złotych brutto, natomiast jeśli chodzi o pracę w oparciu o kontrakty B2B, a ta forma zyskuje coraz większą popularność w branży IT, od 17 do nawet 27 tys. złotych brutto. Podobne dane znaleźć można w Raporcie z Badania Społeczności IT 2023 przeprowadzonym przez portal bulldogjob.pl. W badaniu brało udział ponad 10 000 osób pracujących w branży IT, a sam portal zachęca do porównywania wynagrodzeń z innymi osobami zajmującymi podobne stanowiska. Najnowsza wersja tego raportu podaje bardzo szczegółowe informacje na temat zarobków na konkretnych stanowiskach w branży IT z podziałem na rozliczanie w oparciu o umowę o pracę (w takiej formie rozliczało się z pracodawcą 51% badanych), kontrakty B2B, a więc w przypadku gdy pracownik ma swoją firmę i z pracodawcą rozlicza się fakturą (dotyczyło to 37% osób, które wzięło udział w badaniu) oraz w przypadku innych umów jak umowa o dzieło czy zlecenie (11,6% respondentów). Ze względu na niewielką ilość danych na temat średnich zarobków w oparciu o inne umowy pominiemy je w poniższym podsumowaniu, we wszystkich przypadkach były one niższe niż średnie kwoty w przypadku umowy o pracę. I tak dla poszczególnych stanowisk średnie zarobki miesięczne wyniosły:
- Architekt IT - 14 462 zł netto na rękę na umowie o pracę lub 29 356 zł netto na fakturze w przypadku kontraktu B2B.
- Project Manager / Product Owner - 11 246 zł netto na rękę na umowie o pracę lub 20 512 zł netto na fakturze w przypadku kontraktu B2B.
- Programista - 9 379 zł netto na rękę na umowie o pracę lub 20 800 zł netto na fakturze w przypadku kontraktu B2B.
- Data Science / ML / AI - 9 314 zł netto na rękę na umowie o pracę lub 22 975 zł netto na fakturze w przypadku kontraktu B2B.
- Administator IT / DevOps - 8 571 zł netto na rękę na umowie o pracę lub 23 301 zł netto na fakturze w przypadku kontraktu B2B.
- Analityk IT / BI - 8 288 zł netto na rękę na umowie o pracę lub 22 208 zł netto na fakturze w przypadku kontraktu B2B.UX/UI - 7 774 zł netto na rękę na umowie o pracę lub 14 724 zł netto na fakturze w przypadku kontraktu B2B.
- Tester / QA - 7 048 zł netto na rękę na umowie o pracę lub 17 130 zł netto na fakturze w przypadku kontraktu B2B.
- Inne specjalizacje - 8 037 zł netto na rękę na umowie o pracę lub 18 673 zł netto na fakturze w przypadku kontraktu B2B.
Zauważyć można, że zmiana formy współpracy z umowy o pracę na kontrakt B2B będzie teoretycznie najkorzystniejsza dla osób zajmujących takie stanowiska jak Administator IT / DevOps, Analityk IT / BI, Data Science / ML / AI, Tester / QA oraz Programista, najmniej korzystna natomiast w przypadku stanowisk takich jak Project Manager / Product Owner, UX/UI oraz Architekt IT. Będzie tak jednak tylko teoretycznie ponieważ na własną działalność przeważnie decydują się pracownicy posiadający już spore doświadczenie zawodowe – a Ci z założenia zarabiają więcej.
Doświadczenie a zarobki w branży IT
W Badaniu Społeczności IT 2023 znaleźć można też informacje na ten temat, a więc średnią wysokość pensji w oparciu o posiadane doświadczenie. I tak pracownik bez doświadczenia zawodowego (w pierwszej pracy) może zarobić w branży IT średnio 4 556 zł na rękę miesięcznie na umowie o pracę lub 8 520 zł netto na fakturze jeśli w grę wchodzi kontrakt B2B. Mniej natomiast zarobią nowi pracownicy na umowie zlecenie lub o dzieło – mogą liczyć na 4 027 zł na rękę. Pracownicy o małym stażu pracy, w badaniu określeni jako Juniorzy, zarabiają średnio 5 493 zł miesięcznie na rękę na umowie o pracę lub 9 065 złotych miesięcznie netto na fakturze. Specjaliści o nieco większym doświadczeniu, nazwani w badaniu MId/Regular, odpowiednio 8 155 zł na rękę miesięcznie w przypadku umowy o pracę lub 16 287 zł na kontrakcie B2B, a osoby posiadające długi staż pracy na danym stanowisku, zwane Seniorami, 11 741 zł w oparciu o umowę o pracę lub 25 171 zł netto na fakturze w przypadku umowy B2B. Jeśli chodzi natomiast o stanowiska kierownicze – jako Mid-level Manager można zarobić średnio 12 731 zł na rękę na umowie o pracę lub 23 518 zł w przypadku rozliczenia za pomocą faktury, a osoba zatrudniona jako Tech Lead/ Team Lead zarabia średnio 13 109 zł miesięcznie na rękę na umowie o pracę lub 25 365 zł w przypadku relacji B2B.